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FAQ
会社説明会への参加は必須ですか？
建設業（電気設備工事業）についてご理解いただいているのであれば不問ですが、できれば会社説明会にご参加いただきたいです。
入社前に取得しておくと有利になる資格は何ですか？
新卒採用：自動車免許（MT） 入社後に工事に関連する資格の取得を目指していただきます。
中途採用：電気（管、電気通信）工事施工管理技士、電気工事士 等
既卒者でも応募は可能ですか？
可能です。
募集されていない職種にも応募可能ですか？
現在募集しているのは施工管理のみです。
選考で重視するポイントは？
電気設備工事業、建設業、当社でやっていきたいという気概です。
インターンシップは行っていますか？
毎年実施しております。詳細はマイナビからご覧ください。
OB・OG訪問は行っていますか？
基本的には行っていません。
研修期間はどのくらいですか？
新卒者の場合は入社後に一週間程度のオリエンテーション研修を受けていただきます。中途入社の方については前職の経験にもよりますが、先輩社員と現場に出て学んでいただきます。
部署間の異動はありますか？
あります。
昇給制度はどのようになっていますか？
社内規則に則り、毎年4月に昇給があります。
休日はどのくらいありますか。
会社年間休日カレンダーを作成いたしており、土曜日（月2～3日）、日・祝日、年末年始、夏季休暇などがあり、年間の休日は105日です。
産休育休の取得率はどれぐらいですか？
女性社員については100％です。
福利厚生にはどのようなものがありますか。
各種社会保険制度の加入、退職金制度、個人年金保険制度、人間ドック受診制度、若年者生活補助金制度、財形貯蓄奨励金制度、保養所2カ所、社員旅行（隔年実施）、福利厚生代行サービス、制服貸与、車通勤可、無料駐車場あり、アニバーサリー休暇・計画的休暇あり。
寮はありますか。
ありません。当社に入社するために遠方からお越しいただける場合は、借り上げ住宅を検討いたします。
各種手当について教えてください。
交通費、家族手当、資格手当、残業手当等。
応募から採用までどのようなスケジュールですか。
2週間以内に内定を出せるようにします。
筆記試験や適性検査はありますか？
新卒者については筆記試験と適性検査を実施しております。
会社訪問時に交通費は支給されますか。
申し訳ございませんが、交通費の支給は行っておりません。
入社後の配属の部門や勤務地は選べますか。
配属・勤務地は、組織状況や本人の希望を踏まえて決定します。ただし、施工管理は現場仕事なので勤務地は各現場となります。
異動や転勤はありますか。
あります。ただし、異動転勤についても上記の通り現場仕事なので、所属が変わるだけで勤務地は現場です。
パソコンのスキルは必要ですか。
特定の基準は定めておりません。入社後当社では特定の職種を除いて1人1台ずつパソコンが貸与されますので、入社後にWord、Excel、職種によりCADを覚えていただければ結構です。
